Välkommen till Strategihuset

Vi hjälper ledare att skapa välskötta organisationer

Om oss

Tänk om det går att göra på ett annat sätt?

Tänk om det är möjligt att få varje investerad krona att skapa dubbelt så mycket värde för ägare, kunder och medarbetare? Och dessutom kunna följa pengarnas resa mot målet?

Tänk om nyckeln ligger i en välskött organisation?

Vi har gjort det förr - och vi gör det nu. Vi vet att det går!

Strategihuset är ett nätverk av konsulter som delar filosofin om organisationens betydelse för en hållbar arbetsvärld. Vi hjälper ledare att utveckla välskötta organisationer, som leder till tillfredsställda kundbehov och en god arbetsmiljö.

Vårt perspektiv är att organisationsviljan, kundviljan och medarbetarviljan behöver vara i balans. Du som ledare är kritisk för att uppnå det.

Vår idé

strategihuset-filosofi

Bättre ledare & organisationer

  • Vi gör bra ledarskap bättre
  • Vi gör bra organisationer bättre
  • Vi bidrar till en bättre arbetsvärld

Varje krona ska öka värdet

  • För kunderna / brukarna
  • För medarbetarna
  • För samhället

Ledarskap är nyckeln till framgång

  • Definiera organisationens arkitektur
  • Få det att hända
  • Hantera störningar och håll spåret

Våra seminarier

Tankar på molnfri höjd

Strategihuset arrangerar ‘Strategiska Oaser’ där chefer och beslutsfattare får möjlighet att reflektera tillsammans kring arbetsvärldens dilemman, organisering och ledarskap.

Tänk om det kan vara på ett annat sätt än det är idag? Hur skulle det vara då?

Skolskav

Skolskav är en autentisk berättelse som ger läsaren en unik inblick i den svenska skolvärlden från 1940-talet fram tills idag.

Genom författarens yrkesliv får läsaren följa utvecklingen av En skola för alla – regeringens skolreform efter andra världskriget, som fortfarande pågår.

  • Varför har skolsystemet så svårt att leva upp till läroplanernas intentioner?
  • Kanske ett svar ligger i organisationssystemets styrning och ledning?

 

Boken lyfter fram författarens erfarenheter och insikter om hur organisationssystemet fungerar i praktiken. Syftet är att inspirera till andra perspektiv på ledning & styrning, än de som skolan brukar använda.                                                                  

Reflektera med oss om ...

 
  • Organisationens identitet och integritet
  • Arkitektur och tillvägagångssätt för att uppnå en välskött organisation
  • Syftet = grundbulten i verksamhetsidén
  • Strukturer för att förverkliga syftet
  • Den rekursiva processen – spegling
  • Ledarpositioner och andra positioner
  • Rolltagning, kalibrering och kontinuitet